Den besten Überblick über unsere Jobangebote bietet Ihnen unsere Karriereseite jobs.roechling.com.

Hier können Sie in aller Ruhe nach geeigneten Stellen suchen – vom Schüler bis zum Professional – weltweit. Die jeweiligen Detailseiten zu den

einzelnen Stellen informieren Sie dann über die Aufgabeninhalte und unsere Wünsche an unsere Idealkandidatin bzw. unseren Idealkandidaten.

Wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren, bewerben Sie sich gerne online mit einem aktuellen Lebenslauf (CV) – das Anschreiben ist optional.    

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Im nächsten Schritt prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen und kommen dann zeitnah auf Sie zu. Hierbei bitten wir Sie um Geduld, da die Sichtung und Auswertung der Bewerbungen etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.  

Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen. Das erste Gespräch findet in der Regel virtuell statt. Das Erstgespräch dient zur Erläuterung der Aufgaben sowie zum Kennenlernen Ihrer Person und des Fachbereichs.

Fragen Sie uns Löcher in den Bauch! Ihre Fragen zeigen uns, wie intensiv Sie sich mit der Position und mit Röchling auseinandergesetzt haben. Stellen Sie gerne konkrete Fragen zu Ihren zukünftigen Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

Nach einem positiven Erstgespräch findet das Zweitgespräch vor Ort statt. Hierbei werden offene Fragen aus dem Erstgespräch sowie weitere Details in Bezug auf die Stelle erläutert.

Bei einem weiteren, positiven Verlauf des Bewerbungsprozesses, würden weitere Schritte, wie etwa ein Vertragsgespräch und die Vertragsunterzeichnung angestoßen werden. Hierbei wird der zuständige HR Business Partner (m/w/d) auf Sie zukommen. 

Jetzt befinden wir uns kurz vor der Ziellinie. Im Vertragsgespräch, das bei uns in der Regel immer persönlich stattfindet, ist neben den Kollegen (m/w/d) aus Ihrem zukünftigen Team auch ein HR Business Partner (m/w/d) in der Runde, der mit Ihnen unseren Vorschlag für den Arbeitsvertrag bespricht.

Insbesondere wenn man gerade erst in das Berufsleben startet, gibt es in der Regel vielen Fragen. Hier können Sie sie stellen und bekommen auch gleich eine kompetente Antwort. Ihre neuen Kollegen (m/w/d) aus dem Fachteam geben Ihnen erste Hinweise zu Ihrem Start und zur Einarbeitungsphase. Auch hier können selbstverständlich noch Fragen geklärt werden, die sich für Sie im Bewerbungsprozess ergeben haben.

An Ihrem ersten Arbeitstag melden Sie sich bitte an der Pforte an. Dort werden Sie von der Personalabteilung abgeholt. Nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellung werden Ihnen alle notwendigen Unterlagen übergeben. Anschließend werden Ihnen für einen ersten Überblick die Firmenpräsentation und alle sicherheitsrelevanten Unterweisungen gezeigt.

Im Anschluss nimmt Sie die Führungskraft in Empfang und stellt Ihnen das Team vor.