転換期での継続性
責任感、長期的な発展戦略、持続可能性は家族企業の特徴です。ロシュリングはその中でも代表的な家族企業です。ロシュリングの発展は17世紀から始まり、今、8代目のトップは株主として会社の歴史を受け継ぎながら外部の専門家と一緒に諮問委員会でグローバルなグループ戦略を構築しています。2世紀以上にわたり、その一族は、石炭商人から総合的な高性能プラスチックソリューションのシステムパートナーへと、波乱万丈の道のりを歩んできた同社とともに歩んできました。そうすることで、一族は、変化の中での継続性を体現し、また体現し続けてきました。